일하는 방식을 디자인하다.
way of working design

디자인씽킹으로 '일하는 방식을 디자인한다'는 것은 

조직 내에 디자인씽커를 양성하고, 사람중심의 공감과 문제정의 · 싸고 빠른 실험을 통해 

더 나은 '협업'과 더 나은 '솔루션'을 찾을 수 있도록 '일하는 방식'을 변화시키는 것입니다.

WOW.D LAB'S
DESIGN THINKING

디자인씽킹이란, 사람 중심의 접근방식(Human Centrered Approach)입니다. 

사람에 대한 깊은 공감을 통해 사람들이 진정으로 원하는 것을 발견하고 

빠른 실험과 시행착오를 통해 솔루션을 점진적으로 개선하며 실패를 줄이는

'일하는 방식'이자 '마음가짐'입니다.


디자인씽킹은 단순한 방법론이나 도구가 아닌 삶에 내재화 되어 실현(Doing)되고 

그로 인한 유의미한 행동이 모여 '성과'를 만드는 것 입니다.

 
와우디랩은 디자인씽킹이 내재화 되어(Being) 살아가는 사람들을 디자인씽커(Design Thinker)라고 부릅니다. 

디자인씽커가 모인 조직은 일하는 방식이 변화(Transformation)하며 기존과는 다른 결과를 만듭니다.

WOW.D LAB'S DESIGN THINKING


디자인씽킹이란, 사람 중심의 접근방식(Human Centrered Approach)입니다. 
사람에 대한 깊은 공감을 통해 사람들이 진정으로 원하는 것을 발견하고 
빠른 실험과 시행착오를 통해 솔루션을 점진적으로 개선하며 실패를 줄이는'일하는 방식'이자 '마음가짐'입니다.

디자인씽킹은 단순한 방법론이나 도구가 아닌 삶에 내재화 되어 실현(Doing)되고 
그로 인한 유의미한 행동이 모여 '성과'를 만드는 것 입니다.
 
와우디랩은 디자인씽킹이 내재화 되어(Being) 살아가는 사람들을 디자인씽커(Design Thinker)라고 부릅니다. 
디자인씽커가 모인 조직은 일하는 방식이 변화(Transformation)하며 기존과는 다른 결과를 만듭니다.

CORE VALUES

성장 마인드셋
Growth mindset
사람 중심
Human-centered
공동 창조
Co-creation

OUR MINDSET

새로운 관점 (new perspective)

열린 사고로 기존과 다른 관점으로 접근합니다.


질문 (question)

느린 판단과 호기심으로 질문을 던집니다.


정의 (define)

명확한 문제와 목적을 정의하고 시각화합니다.


공감  empathy 

깊은 공감을 통해 사람 중심으로 접근합니다.


유연함  flexibility

다양한 상황에 맞추어 유연하게 변화합니다.


실험  experiment

모호함을 즐기며 싸고 빠르게 실험합니다.


안전지대  safe zone

실패가 두렵지 않은 튼튼한 안전지대를 만듭니다.


협업  collaborate

창조적 마찰을 촉진하며 함께 일합니다.


회고  reflect

과정의 회고를 통해 스스로 발전해나갑니다.

CORE VALUES

성장 마인드셋
Growth mindset
사람 중심
Human-centered
공동 창조
Co-creation

OUR MINDSET

새로운 관점
new perspective

열린 사고를 통해 기존과
다른 관점으로 접근합니다.

질문

question

느린 판단과 호기심으로 
질문을 던집니다.

정의
define

명확한 문제와 목적을
정의하고 시각화합니다.

공감
empathy

깊은 공감을 통해
사람 중심으로 접근합니다.

유연함
flexibility

다양한 상황에 맞추어
유연하게 변화합니다.

실험
experiment

모호함을 즐기며 싸고
빠르게 실험합니다.

안전지대
safe zone

실패가 두렵지 않도록
튼튼한 안전지대를 만듭니다.

협업
collaborate

창조적 마찰을 촉진하며
함께 일합니다.

회고
reflect

과정의 회고를 통해 
스스로 발전해나갑니다.

최 송 일  CEO

   

 현

  와우디랩 CEO  

  비영리민간단체 에르디아 Founder & CEO

  한양대학교 겸임교수

  글로벌 기업가 센터 디자인씽킹 과목


 전

  SAP 코리아 CSR 팀장 / Design Thinking Expert  

  애자일 코치 , 스크럼 마스터

  세바시 출연 [660회 진짜 문제를 발견하는 법]


 저

  [질문하는 십대 대답하는 인문학] 공저

최 송 일  CEO

   

  

     와우디랩 CEO  

     비영리민간단체 에르디아 Founder & CEO

     한양대학교 겸임교수

     글로벌 기업가 센터 디자인씽킹 과목


  

     SAP 코리아 CSR 팀장 / Design Thinking Expert 

     애자일 코치 , 스크럼 마스터

     세바시 출연 [660회 진짜 문제를 발견하는 법]


  저

     [질문하는 십대 대답하는 인문학] 공저

당신과 함께 

일하는 방식을 디자인

와우디자이너 

만나보세요!

당신과 함께 일하는 방식을 디자인할
와우디자이너
를 만나보세요!