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조직문화6월의 일방회, 상반기 회고와 재정비의 시간


안녕하세요. 일하는 방식을 디자인하는 회사, 와우디랩 입니다.

벌써 2021년의 반이 지나갔어요. 올 해 상반기도 열심히 달려온 와우디랩! 언제나 성찰과 회고를 통해 성장해나가는 와우디랩이기에, 6월 일방회 시간에는 상반기 회고를 진행했습니다.


일방회, 무엇인가요?

일방회는 매월 말, 전 직원이 모여 한 달을 함께 회고하는 [일하는 방식 회고] 워크숍 입니다. 

'성찰'과 '회고'를 하는 것은 와우디랩의 성장을 이끄는 아주 중요한 문화 중 하나인데요,우리가 일하는 방식을 점검하고, 혹시 어려움이 있다면 함께 고민하고 해결하기 위해 매 달 적절한 주제를 선정해 일방회를 진행하고 있습니다. 





어떤 아젠다로 진행되었나요? 

1. 새롭게 바뀐 미션과 비전, 회사소개서 소개
2. 상반기 결산, 숫자로 보는 와우디랩
3. 상반기 팀별 회고
4. 팀 이름 정하기


리브랜딩으로 열심인 와우디랩은 새로운 미션과 비전을 공유하고 의견을 수렴하였으며, 와우디자이너와 고객사의 니즈를 담아 새롭게 만든 회사소개서를 공유하고, 이후 상반기 결산 시간을 가졌습니다.



                                           2021년 상반기 와우디랩 프로젝트 현황




상반기 6개월 동안, 51개의 프로젝트를 진행한 와우디랩. 모든 와우디자이너들이 얼마나 열심히 달려 왔는지 한 눈에 볼 수 있었어요. 뿐만 아니라 진행한 프로젝트의 높은 참가자 만족도와 강사 추천지수, 교육 재요청, 홈페이지 성장률 등 명확한 수치로 상반기를 결산해보니 와우디랩이 어떻게 성장해가고 있는지 명확히 느낄 수 있었어요. 6개월이라는 시간동안, 와우디자이너 한 명 한 명의 진정성이 모여 이러한 성과를 낼 수 있었다고 생각합니다 :)


멋진 와우디자이너들에게 박수를!!!👏


이렇게 상반기가 끝났으니, 회고를 해보는 것은 필수겠죠? 

먼저 각 팀 별 업무를 나열해 보고 배치하여 우리 팀이 축하하고 싶은 일, 경험을 통해 배운 점 등을 명확히 해보았어요. 이렇게 구체적인 업무들을 시각화하여 우리의 강점과 보완점을 찾아볼 수 있었어요.




애자일 회고법



상반기 결산 후 우리의 성과와 상관 없이 다시 한 번 팀의 역할을 촘촘하게 돌아보며 성찰하고 회고하는 와우디랩의 문화. 이 시간을 통해 앞으로 나아갈 길을 더 단단하게 다질 수 있었습니다.






리브랜딩을 진행하며 멋진 도약을 위해 더욱 와우디랩 스러운 재정비를 진행하고 있는 요즘! 

지금까지 와우디랩은 스크럼제로 운영하며 ‘스크럼 1팀’과 같은 임시 팀명을 쓰고 있었는데요, 이번 일방회 시간에는 각 팀의 업무와 가치를 담아 새로운 이름을 발산해보는 시간도 가졌어요.





이렇게 발산해본 팀명을 보니, 말하지 않아도 와우디랩의 핵심 가치가 잘 드러나지 않나요? 팀 이름 하나 까지도 의미를 담고 싶어하는 와우디랩은 매 순간 진정성을 가지고 일에 임하고 있답니다! 조만간 이렇게 와우디랩의 성격이 더 잘 드러나는, 창의적이고 와우디스러운 새로운 팀명을 소개해드릴게요!





상반기를 마치고, 또 한 발자국의 성장과 동시에 새로운 변화를 맞이하고 있는 와우디랩!

앞으로 와우디랩의 행보를 많이많이 기대해주세요 :)



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https://blog.naver.com/wowdlab